黃登漢的部落格

在網路上流傳著這樣發人深省的故事。

『放羊和砍材的故事

第一集
1、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃飽了，你的柴呢？砍柴的陪不起放羊的…

——請放棄你的無效社交！

第二集
2、砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一無所獲，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多，哪個山的路好走，哪個山佈滿荊棘，第二天收穫多多回家了。

——溝通很重要…找對人少走彎路更重要！

第三集
3、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，但是你學會了放羊技巧，原來羊是這麼放的，他學會了砍柴技能，原來柴要這樣砍。

——三人行必有我師，永遠保持空杯的狀態！

第四集
4、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他決定把他的羊跟你的柴交換，於是你有了羊，他也有了柴。

——等價交換，不要看不起任何人，天生我才必有用！

第五集
5、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他，於是你們各自的生意越做越大。

——資源整合很重要！

第六集
6、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，你的柴烤出來的羊很美味，他的羊純天然的，幾年後你們公司上市了。

——沒有完美的個人，只有完美的團隊！

總結

其實面對同一件事物，心態不一樣，結果就會不一樣。』


看完之後，我想著這些做人做事的道理，成功的秘訣，都是假設在兩個老闆的身分上，牧羊人擁有羊群的資產，砍柴的樵夫也是個體戶，所以他們能夠為自己的工作或者事業做主，只要有很棒的態度和想法，就很容易可以走向的成功。

但是如果他們兩個都是勞工階級，牧羊人只是替他的主人放羊，樵夫就是一個靠勞力賺錢的砍柴工人，那情形恐怕就大不相同了。故事的發生演變恐怕就沒有那麼美好了。

第一集
1、 樵夫和牧羊人聊天聊了半天，樵夫沒有砍柴，牧羊人疏忽了看羊，結果走失了一隻羊，晚上回家，樵夫空手而歸，牧羊人則被主人狠狠的責罵而且還要扣工資來賠償。

——兩個人因為聊天都遭受了重大的損失。

第二集
2、 樵夫和牧羊人聊天，樵夫不斷地抱怨工作很辛苦，錢又賺的少，牧羊人不斷地抱怨主人的苛刻，薪水的微薄。兩個人這樣的互吐苦水，互相安慰，所以他們因為這樣子能夠繼續的做原來的工作，過不變的生活。

——同病相憐的朋友是麻醉劑

第三集
3、 習慣常常聊天之後，兩個人覺得光是講話有點無聊，於是就帶了點酒，還帶了些下酒的零嘴，這樣聊天的氣氛感覺更好。

——他們不但收入減少，而且支出還增加。

第四集
4、因為喝酒，聊天無所不聊，聊到了政治，沒想到兩人支持的黨派色彩不同，所以就吵了起來，牧羊人一時失控，揮起趕羊的棍子，打向樵夫，樵夫一氣之下，拿起柴刀胡亂砍殺，於是就把牧羊人砍成重傷。結果牧羊人因此殘廢了，就被主人辭退無法工作，他的太太為了支撐這個家，拼命工作賺錢，沒有時間好好照顧小孩，教養小孩，孩子當然就沒有學好。樵夫殺了人，所以就坐牢去了，老婆因此也就跑了，孩子只能由年邁的祖父母來教養，當然也成了問題青少年。

——牧羊人和樵夫兩家人都毀了。


我說的故事，即使不是樵夫和牧羊人，但在社會新聞上常常看到。